転職エージェントの利用がベスト
専任のキャリアアドバイザーによるサポート
おすすめの転職エージェント
障害者施設の求人を探す際は、転職エージェントを利用しましょう。専任のキャリアアドバイザーが、豊富な求人の中から条件に合うものを探し出してくれます。求人の紹介だけでなく、面接の日程調整や条件交渉なども行ってくれるので、スムーズに転職活動を進められるでしょう。当サイトがおすすめするのは、転職者に寄り添った丁寧なサポートが魅力の「レバウェル介護」です。
なぜ転職エージェントがベストなのか
転職エージェントは一般には公開されていない非公開求人を多数保有しています。好条件の求人が多く、転職活動の選択肢が一気に広がります。条件に合った人材にだけ紹介されるので、選考通過率が高い点もメリットの1つです。また、転職エージェントを利用すると入職後のミスマッチを防ぐことができます。職場の雰囲気や労働環境などを、キャリアアドバイザーが事前に教えてくれます。障害者施設は職場の雰囲気が重要なので、必ず確認しておきましょう。
障害者施設をはじめとした介護事業所のほとんどは、ハローワークに求人を掲載しています。しかし、ハローワークには必要最低限の情報しか掲載されていません。また、公的な機関なので平日しか通うことができず、転職活動に制限が生まれてしまいます。それに比べて転職エージェントは情報量が多く、空いた時間を有効活用しながら転職活動を進められます。内部事情を把握しているキャリアアドバイザーによる一貫したサポートを受けられる点もメリットです。こういった理由から、介護業界では転職エージェントを利用した転職活動が主流化していくことが予想されます。特に、若い頃からインターネットやスマートフォンに触れてきた世代が転職エージェントを利用することになるでしょう。需要が高まり続けている介護業界において、今後ますます転職エージェントを活用する人が増え、それに伴い求人の数も増えていきます。
その他の方法
転職エージェントの利用がベストではありますが、その他の方法と併用しても構いません。例えば、求人サイトには多くの求人が掲載されています。転職エージェントのようなサポートは受けられませんが、マイペースに進めたい人には使いやすいでしょう。
また、地元の求人をくまなく探したい人はハローワークも利用しましょう。転職エージェントにはない求人に出会えるかもしれません。ただし、先述の通り得られる情報は必要最低限なので、細かい部分は自分で調査しましょう。なお、ハローワークは条件を満たす対象者なら求職者支援制度を利用できるといったメリットもあります。